Outplacement Para Empresas que Investem em Pessoas e Resultados
Nosso programa especializado de transição de carreira minimiza riscos, fortalece a reputação da sua marca e preserva o engajamento de seus colaboradores.

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Os Riscos de um Processo de Demissão Mal Conduzido
Um desligamento sem o devido suporte pode trazer consequências sérias para sua organização. Segundo pesquisas recentes, 78% dos colaboradores que permanecem na empresa após um processo de demissão em massa relatam queda na produtividade e engajamento.
Além disso, empresas que não oferecem suporte adequado aos profissionais desligados têm 3x mais chances de enfrentar processos trabalhistas e danos severos à sua reputação no mercado.
Impacto na Imagem
Avaliações negativas em plataformas como Glassdoor e LinkedIn podem comprometer sua capacidade de atrair talentos por anos.
Desmotivação Interna
Queda de 32% na produtividade e aumento de 47% na rotatividade voluntária após processos de desligamento mal conduzidos.
Risco Jurídico
Aumento significativo em processos trabalhistas e custos com indenizações quando não há suporte na transição.
Por Que a Directiva?
Nosso programa de Outplacement se destaca por oferecer uma abordagem integrada e humanizada, focada em resultados concretos para todas as partes envolvidas no processo.
Humanização
Apoiamos os profissionais em transição com metodologia exclusiva que respeita a individualidade e proporciona suporte emocional, técnico e estratégico durante todo o processo.
Segurança Jurídica
Reduzimos significativamente os riscos de processos trabalhistas através de práticas que garantem conformidade legal e demonstram cuidado genuíno com os profissionais desligados.
Suporte à Liderança
Preparamos seus gestores para conduzir conversas difíceis com empatia e assertividade, fornecendo scripts, treinamentos e acompanhamento em tempo real durante o processo.
Benefícios Transformadores para sua Organização
Cultura Protegida
Mantém o clima organizacional positivo mesmo em momentos de reestruturação, preservando a confiança e o engajamento da equipe que permanece.
  • Manutenção do engajamento interno
  • Redução de 67% no impacto negativo ao clima organizacional
  • Maior senso de segurança psicológica
Marca Empregadora Forte
Fortalece sua reputação como empregador responsável, atraindo e retendo os melhores talentos mesmo em cenários desafiadores.
  • Melhoria nas avaliações em plataformas de emprego
  • Aumento na atratividade para novos talentos
  • Diferenciação positiva frente à concorrência
Compliance e ESG
Alinha sua empresa às melhores práticas de governança corporativa e responsabilidade social, fatores cada vez mais valorizados por investidores e consumidores.
  • Fortalecimento dos indicadores de ESG
  • Redução de riscos reputacionais
  • Conformidade com padrões internacionais
Resultados Comprovados
"O programa de Outplacement da Directiva foi fundamental para mantermos nossa cultura durante a reestruturação. Além de proporcionar suporte de qualidade aos profissionais desligados, nos ajudou a preservar o engajamento das equipes que permaneceram e a proteger nossa reputação no mercado."
Eduardo Mendonça, CEO da Base1
87%
Taxa de Recolocação
Nossos profissionais acompanhados encontram novas oportunidades acima da média do mercado.
35%
Redução no Tempo
Menor tempo médio para recolocação comparado com processos sem acompanhamento.
92%
Satisfação
Avaliação positiva dos profissionais acompanhados com nosso programa.
Nosso Programa Completo de Outplacement
Diagnóstico Personalizado
Avaliação completa do perfil profissional, competências, aspirações e potencial de mercado de cada participante, resultando em um plano de ação personalizado.
Workshops Estratégicos
Encontros coletivos focados em temas como LinkedIn estratégico, networking eficaz, storytelling para entrevistas e planejamento financeiro durante a transição.
Coaching Individual
Sessões personalizadas com coachs especializados em transição de carreira para superar bloqueios, definir objetivos claros e potencializar resultados.
Acompanhamento Pós-Colocação
Suporte contínuo nos primeiros 90 dias após a recolocação, garantindo adaptação eficaz e sucesso no novo desafio profissional.
Todos os nossos programas são personalizáveis de acordo com as necessidades específicas de sua empresa e dos profissionais envolvidos. Oferecemos diferentes níveis de acompanhamento e duração, adaptando-nos ao seu orçamento e objetivos.

Nossos consultores são certificados e possuem ampla experiência em processos de transição em diversos segmentos e níveis hierárquicos.
Perguntas Frequentes
1
Qual o investimento para implementar um programa de Outplacement?
O investimento varia conforme o número de profissionais, nível hierárquico e duração do programa. Trabalhamos com planos flexíveis que se adaptam ao seu orçamento. Solicite uma proposta personalizada para conhecer as opções disponíveis.
2
Qual a duração média do programa?
Nossos programas têm duração de 3 a 6 meses, dependendo do nível do profissional e das necessidades específicas. Oferecemos acompanhamento até a recolocação para determinados perfis, com flexibilidade para estender o suporte quando necessário.
3
Como personalizar o programa para diferentes níveis hierárquicos?
Desenvolvemos trilhas específicas para cada nível, com metodologias, ferramentas e abordagens adequadas às particularidades de cada perfil. Executivos C-level recebem um programa diferenciado com maior ênfase em networking estratégico e posicionamento de mercado.
4
Como os resultados são mensurados e reportados?
Fornecemos relatórios mensais detalhados com métricas como taxa de recolocação, tempo médio, nível de satisfação e ROI do programa. Realizamos reuniões periódicas para apresentação dos resultados e ajustes estratégicos quando necessário.
Comece Hoje Mesmo seu Programa de Outplacement Humanizado
Planeje com antecedência e garanta que sua empresa esteja preparada para conduzir processos de transição com humanidade e eficiência.

Garantimos total confidencialidade em todas as etapas de nosso trabalho, protegendo a reputação e os interesses de sua empresa e dos profissionais envolvidos.
A Direcitva possui experiência em Recursos Humanos e processos de outplacement que colaboram com o fortalecimento da sua empresa. Não espere os problemas surgirem, antecipe-se com medidas preventivas que demonstram seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores.
Guia Completo de Outplacement: Boas Práticas e KPIs
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